凝心聚力谋新局，协同共进创未来 | 德和衡广州所召开新一届管理合伙人与联席合伙人交流会议

为进一步凝聚合伙人团队力量，明确律所下一阶段发展战略，强化管理与业务协同机制，1月7日下午，北京德和衡（广州）律师事务所隆重召开新一届管理合伙人与联席合伙人交流会议。新一届律所主任林武，党总支书记、管理委员会主任骆琛，党总支副书记、监事委员会主任吴伟标，联席主任胡芳军，党总支组织委员、管理委员会副主任韩栋、监事委员会副主任刘宇飞以及各联席合伙人齐聚一堂，围绕律所发展、权益保障等核心议题展开了深入交流。

会议伊始，胡芳军主任作为本次会议主持人发表开场致辞，对全体联席合伙人长期以来为律所发展作出的贡献予以肯定，明确了本次会议主旨是新一届管理团队与各联席合伙人加强沟通，由各联席合伙人对新一届管理团队提出意见及建议。

进入交流环节，各联席合伙人围绕行业发展趋势与困境、业务拓展与跨团队合作、高端客户服务闭环构建、合伙人支持政策、律所服务保障等议题逐一发言，提出一系列针对性问题与建议。现场讨论热烈，思想碰撞频频，形成多项重要共识。

随后，韩栋主任对各联席合伙人提出的问题从管理委员会层面进行了回复和解答。他就大家关切的管理机制优化、业务资源协同等事项，结合管委会职能与工作规划作出回应，并提出初步解决方案。

紧接着，吴伟标主任对各联席合伙人提出的问题从监事委员会层面进行了回应，并表示律所始终保持平等开放态度贯穿内部治理，以保障全体联席合伙人及律师的权益。

在充分听取各联席合伙人的意见与建议后，骆琛主任系统阐述了管理团队的工作思路与服务理念，清晰界定了管理合伙人的核心职责与工作边界。管理团队将以“服务型管理”为导向，全力为全所律师提供支持与保障，搭建高效沟通桥梁，与联席合伙人携手共筑律所发展新高度。

会议最后，林武主任就本次会议聚焦的实际问题，明确责任分工，拟定了初步的工作推进安排，为后续工作的高效开展奠定了坚实基础。他再次强调联席合伙人作为律所人才梯队的核心纽带及储备力量，应凝聚团队向心力，营造积极向上的律所文化。

与会人员一致表示，将以此次会议为新起点，强化大局意识与协同意识，充分发挥各自优势，凝心聚力、携手并进，以更昂扬的斗志、更务实的作风，共同推动律所战略目标的实现，为客户提供更优质的专业服务，为律所的持续发展注入新动能。

此次交流会议的召开，不仅进一步统一了合伙人团队的思想认识，明确了发展方向，更搭建了管理与业务协同的坚实桥梁，为律所下一阶段的高质量发展凝聚了强大合力。