简讯 | 德和衡广州所青工委召开2026年第一季度工作会议，共商青年律师成长与发展新蓝图​

2026年2月5日下午，北京德和衡（广州）律师事务所青年律师工作委员会（以下简称“青工委”）在律所大会议室召开2026年第一季度工作会议。会议围绕青年律师培养、活动规划、考核机制等核心议题展开深入讨论，为新一年度工作明确方向。

各板块负责人依次汇报了2025年11月至2026年1月的工作成果，并提出2026年具体规划：

对外交流与品牌活动（刘昕副主任）：

 ·“领衡者说”讲座常态化推进，2026年3月将联合连越律所开展交流，并引入AI技术专题分享；

 ·优化活动问卷调研，精准匹配青年律师需求。

品牌宣传（邱晓艺副主任）：

· 视频号运营成效显著，季度发布12期内容，涵盖专业分享、文化活动等；

· 2026年按月度主题规划视频创作，如反诈宣传、消费者权益保护等，提升律所影响力。

公益事务（刘雨浪副主任）：

· 成功组织广州市铁一中学职业体验公益活动，获“优秀校企共建单位”荣誉称号；

· 深化与社区、街道合作，拓展青年律师公益值班与案源转化机会。

文体活动（吴云鹏副主任、刘达之理事）：

· 加强文体活动的举办，促进对外交流的次数；

· 翟筱雪主任强调需强化梯队建设、专业训练与经费管理，提升参与度与团队凝聚力。

实习律师与实习生管理（黄衍依理事）：

· 推动实习流程标准化，建立申请执业支持体系；

· 深化院校合作，助力律所新人快速成长。

技能提升（朱梦芊理事）：

· 2026年将定期举办衡享会，推进黑马训练营筹备工作。

· 开展律协成果申报、总所学术年会分享会等专题活动，助力青年专业成长。

会议初步探讨了青工委成员考核办法，以激发积极性、建立退出机制为核心目标。考核周期拟按章程实行半年度与年度结合，内容将涵盖活动参与度（如年会筹备）、工作贡献等维度，具体评分方式待成员反馈后进一步细化。

本次会议通过系统总结与规划，强化了青工委各板块的协同联动。管委会副主任、高级合伙人翟筱雪在总结发言中指出，管委会不仅关注律所之间的交流，同时也关注律协平台上律所青年律师的展示，通过专业化活动、制度化保障与人性化关怀，为青年成长提供全方位支持，助力律所人才梯队建设与品牌提升。

未来，德和衡广州所将进一步推动青年律师在业务创新、专业深化及行业影响力等方面实现突破，为法律行业的可持续发展积淀坚实的人才基础。