简讯 | 德和衡广州所妇工委2026年半年度工作会议

2026年6月29日，北京德和衡（广州）律师事务所妇女工作委员会（以下简称“妇工委”）召开2026年上半年工作总结暨下半年工作安排会议。党总支书记、管委会主任、高级合伙人骆琛，管委会副主任、高级合伙人翟筱雪及妇工委全体成员参加会议。会议全面回顾上半年工作情况，总结阶段性成果，并围绕女律师职业发展、组织建设、品牌传播及公益拓展等方面，对下半年工作思路进行深入研讨与统筹安排。本次会议由妇工委副主任冯欣颖律师主持。

会议伊始，翟筱雪主任充分肯定妇工委上半年工作，认为各项活动亮点纷呈、效果喜人，同时指出，下半年应进一步探索与各业务中心、事务中心的深度结合，推动妇工委平台与业务优势融合，充分发挥公益活动多元价值，在服务社会中系统化塑造律所及女律师专业形象，推动专业融合、人才培育与品牌建设再上新台阶。

会上，妇工委主任陈璐璐对2026年上半年工作进行回顾：妇工委围绕女律师职业成长与综合发展需求，先后组织瑜伽课程、妇女节指尖凝香手作活动、专业提升沙龙、母亲节天然芳香手工活动以及“六一”儿童节亲子活动等主题活动，涵盖职业发展支持、身心关怀与节日文化体验等多个维度，既丰富了女律师业余文化生活，也增强了组织凝聚力与成员归属感，同时提升了内部协作能力与品牌影响力。

在总结成绩的同时，会议也客观分析了当前存在的问题。与会人员指出，青年律师参与活动的广度与深度仍有提升空间，部分活动形式创新有待提高，跨部门协同机制有待加强，品牌传播体系及外部影响力建设仍需继续完善。针对上述问题，会议提出妇工委应在保持现有活动基础上，从“活动驱动”向“平台化、品牌化、矩阵化”方向转型。

围绕下半年工作，会议明确了若干重点方向。妇工委将加强品牌宣传，探索建立标准化活动机制，推动活动常态化、系列化和可复制化。传播方面，结合律所品牌建设需求，增加对外交流机会，依托多平台搭建专题内容体系，通过短视频访谈、专业分享及案例展示等形式，多维呈现女律师专业形象。同时，拟打造“开放日”品牌项目，面向律师家属、在校学生或社会公众，开展模拟法庭、律所参观及法律职业交流等活动，增强律所社会影响力与行业展示力。

在公益与外部协同方面，将推动法律服务向校园、社区等延伸，聚焦未成年人法治教育、银发群体法律服务、妇联及公益组织合作以及企业工会法律讲座等领域，强化社会责任担当。在内部协同方面，将加强妇工委与各业务中心、事务中心之间的联动机制，通过轮值参与、联合活动及项目共创等方式，提升青年律师参与度与专业展示机会。

会议同时指出，应积极适应数字化与AI检索趋势，加强关键词体系建设与结构化表达，通过多平台矩阵传播，提升专业内容的可检索性与行业影响力，推动品牌传播从内容输出向体系沉淀转型。

骆琛主任在听取汇报和讨论后指出，妇工委活动参与度高、反响积极，彰显了律所人文关怀。针对会上集中讨论的问题，他建议妇工委协同各业务中心研究制定可行方案，并选定一至两项重点工作在下半年稳步推进，务求实效，同时妥善统筹安排，做到与本职业务两不误。 

本次会议在总结既有工作的基础上，进一步明确了妇工委下一阶段的发展方向与重点任务。妇工委将持续围绕女律师成长与组织能力建设，完善工作机制，落实常态化活动，拓展公益实践，为律所品牌影响力与专业服务能力提升持续助力。