人才强基，笃行致远 | 新一届业务中心及事务中心聘任仪式暨工作会议

根据《北京德和衡（广州）律师事务所业务中心及事务中心管理办法》及管委会工作安排，业务中心及事务中心换届工作已顺利完成。此次选拔严格遵循“公平、公正、公开、择优”原则，综合考量候选人的专业素养、管理能力及实绩，最终遴选出新一届各中心负责人。本届共设有二十一个业务中心、两大事务中心，各中心受聘人员任期三年，自2026年6月起至2029年6月止。 

2026年7月10日，新一届聘任仪式正式举行，本所党总支书记、管委会主任、高级合伙人骆琛，管委会副主任、高级合伙人张超、巢锦雄、翟筱雪，管委会秘书长、高级合伙人马晓帆及各中心总监共同出席，并由上述管委会主任及副主任分别为各中心总监颁发聘书。本次聘任仪式由管委会副秘书长、联席合伙人徐艳丽主持。

骆琛主任在工作会议环节围绕新一届业务中心及事务中心的建设目标与重点任务作出系统工作部署。他指出，各中心的建设要紧密结合本所实际，因地制宜谋划发展路径，以规范化、制度化建设为抓手，夯实业务管理根基。他强调，要建立健全可量化、标准化的考核评价体系，对各中心建设情况进行动态评估，为各业务板块高质量发展提各中心负责人以积极热情的态度投入工作，创新工作方法，加强跨中心间的交流意见与协同协作，凝聚发展合力。

随后，由马晓帆秘书长对新修订的《北京德和衡（广州）律师事务所业务中心及事务中心管理办法》进行解读。他围绕中心设置和组织架构、工作职责、计分考核、激励机制等方面作了系统说明，旨在促进各中心在制度框架下高效推进日常业务开展，持续完善法律服务产品，以专业协同提升品牌影响力，为中心规范化运行与高质量发展提供清晰的方向。

由徐艳丽副秘书长对《北京德和衡（广州）律师事务所业务中心及事务中心考核计分规则》（试行）进行了讲解。该规则旨在科学评价、有效激励和规范管理中心各项工作，充分发挥各中心的职能作用，提高工作效能与成果质量，激发广大律师的积极性与创造性。计分考核围绕公开活动、内部研讨活动、研究成果、人才培养等方面设置具体指标，为各中心日常运行提供了明确的操作指引和评价标准。

各业务中心及事务中心总监在认真听取管理办法及考核规则解读的基础上，进行了深入探讨与交流，随后依次作年度工作计划汇报。各总监立足业务实际，围绕业务拓展、人才培养、品牌建设、跨中心协同等方向提出了具体举措与阶段性目标，展现出对新一届中心建设发展的坚定信心与饱满热情，体现了积极务实的工作风貌与开拓进取的责任担当。

新一届中心的组建，是律所强专业之本、固人才之基的重要举措，是专业化建设迈入新阶段的关键一步，旨在以专业分工为基础，选拔出一批业务过硬、勇于担当、契合发展需要的优秀管理人才，为各业务板块规范化、高质量发展提供坚实保障。相信在新一届负责人的带领下，各中心定能凝聚共识、协同发力，以实干实绩开创事业发展新局面。德和衡广州所由此焕新出发，以人才之力驱动专业之进，以奋进之姿书写发展之新。