北京德和衡（广州）律师事务所“专题沙龙”第四期：李会华律师浅谈《劳动法业务拓展与服务》

2020年5月22日星期五，北京德和衡（广州）律师事务所李会华律师就《劳动法业务拓展与服务》在本所内开展了一场专题分享会。

在律所多功能会议室，李会华律师基于其长期聚焦于劳动法（劳动关系管理）领域的经验教训，为大家作了一场有深度的分享。

他首先介绍了自己为企业客户提供劳动法（劳动关系管理）服务的三类服务形态：提前预防性的培训、咨询顾问，发生争议后为解决争议降低损失代理仲裁诉讼（即打官司，包括谈判）等。李律师认为，为企业提供预防性的、有增值作用的人力资源管理合规性服务等咨询顾问服务与事后灭火性的代理打官司于企业客户都具有重要意义，都应予以关注并提供适当的服务；他说，每一个劳动争议官司后面都可能有需要修订完善人力资源管理制度等劳动法律专项服务。

在劳动争议仲裁诉讼（打官司）方面，李律师认为，随着经济形势的变化，企业需要快速应对市场变化，未来将会在竞业限制、试用期解除劳动合同、调岗等细分领域出现大量的争议，提醒同事们可以主动关注企业的发展，提前在这些方面提供增值服务，以减少企业客户未来可能发生的损失。李律师自己在代理案件过程中会遵循自己设计的“结硬寨 打呆仗”的相关细节与程序化操作，但也特别强调“协商”解决的有效性及其在减少损失与降低负面影响的重要作用，并分享了多个案例。

李律师根据多年的服务经验，将其为客户提供劳动法（劳动关系管理）专项咨询服务的理念提炼成14个字--未雨绸缪风险低 临急处置成本高；他期望与客户共享这些理念并为客户提供相关服务，为企业构建一个和谐的劳动关系，并促进企业提高劳动生产效率。

李律师在为客户提供服务的过程中，为提高服务的效率与效果，不断总结提炼，形成了一系列的工具，现场呈现了多本汇编等资料，让同事们很受启发。李律师说，他一直坚持自己的8字服务准则：全力以赴 精益求精。

李律师不仅在业务类型及服务效度上作了分享，在业务拓展上也有诸多案例展现。此次分享，现场的同事们表示收获很多，认为对自己开展劳动法业务与服务有很多启发。